Responsabilité d’entreprise

Objectifs 2010-2011Progrès 2010 Perspectives 2011-2012

Enjeux économiques

• Obtenir en 2010 une légère croissance du résultat opérationnel ajusté correct • Solide croissance du résultat opérationnel ajusté de 6 %
• Très forte génération de trésorerie opérationnelle
• Maintien d’un dividende élevé à 1,40 € par action en numéraire
• Obtenir en 2011 une légère croissance du résultat net ajusté hors NBC Universal*
• Assurer le suivi des enjeux de développement durable au sein du Comité des risques
• Réaliser une cartographie des risques développement durable en liaison avec la Direction de l’audit
correct • Élaboration de la cartographie des risques en matière de développement durable avec la Direction de l’audit • Assurer le suivi de la cartographie des risques en matière de développement durable
• Poursuivre l’intégration des enjeux de développement durable dans les missions d’audit menées sur le terrain : poursuivre le déploiement du questionnaire et en assurer le suivi des résultats correct Voir nos enjeux économiques • Poursuivre l’intégration des enjeux de développement durable dans les missions d’audit menées sur le terrain : poursuivre le déploiement du questionnaire et en assurer le suivi des résultats
• Assurer le suivi de l’intégration de la clause de développement durable s’appuyant sur les principes du Pacte mondial des Nations unies dans les contrats fournisseurs des filiales correct • Les filiales du groupe ont poursuivi l’intégration de la nouvelle clause développement durable fondée sur les principes du Pacte mondial des Nations unies dans leurs contrats fournisseurs • Mener une évaluation en collaboration avec la Direction de l’audit et des projets spéciaux
• Poursuivre le dialogue avec la communauté financière correct • Près de 40 investisseurs rencontrés dans le cadre de roadshows dédiés au développement durable (États-Unis, Canada, France) organisés avec la Direction des relations investisseurs • Poursuivre le dialogue avec la communauté financière
• Sensibiliser les cadres dirigeants des métiers à l’enjeu de la protection des données personnelles correct • À l’initiative du Secrétaire général de Vivendi, les Secrétaires généraux des filiales se sont réunis pour anticiper les dispositions de la future directive européenne • Faire évoluer le cadre de référence de Vivendi
• Sensibiliser les dirigeants du groupe

Enjeux sociaux

• Poursuivre la sensibilisation des partenaires sociaux à la politique de développement durablecorrect• Poursuivre la sensibilisation des partenaires sociaux à la politique de développement durable
• Réunir le Réseau des compétences de la diversité sur le thème du maintien dans l’emploi des seniors correct • Le Réseau des compétences de la diversité, créé en 2007 par la Direction du développement durable, se réunit annuellement. En 2010, le thème était l’emploi des seniors • Réunir le Réseau des compétences de la diversité sur le thème des jeunes apprentis
• Poursuivre nos engagements auprès des pouvoirs publics pour contribuer à la création d’emplois dans les régions touchées par le chômage et les restructurations industrielles correct Voir notre contribution et nos indicateurs • Poursuivre nos engagements auprès des pouvoirs publics pour contribuer à la création d’emplois dans les régions touchées par le chômage et les restructurations industrielles
• Progresser dans l’évaluation de la contribution des métiers au développement économique et social des pays émergents correct Voir notre contribution • Progresser dans l’évaluation de la contribution des métiers au développement économique et social de ces pays
• Renouveler l’opération d’actionnariat salarié en lançant Opus 10 au 1er semestre 2010 correct Opération renouvelée
• Montant record de souscription (98,5 millions d’euros), création de 7,1 millions d’actions nouvelles au profit des salariés • 2,1 % du capital détenu par les salariés de Vivendi
• Renouveler l’opération d’actionnariat salarié en 2011
• Renforcer la mobilité interfiliale correct Voir nos enjeux sociaux • Soutenir les besoins en recrutements de GVT en développant la mobilité internationale
• Encourager l’implication des salariés dans les causes soutenues par Vivendi correct • Réflexion en cours afin de mieux impliquer les collaborateurs dans Create Joy, le programme de solidarité de Vivendi

Enjeux environnementaux

• Poursuivre les actions de sensibilisation et de formation auprès des salariés du siègecorrect• Sensibilisation des salariés du siège aux actions environnementales dans le cadre du système de management EMAS • Poursuivre les actions de sensibilisation et de formation auprès des salariés du siège
• Réaliser un audit partiel du Système de Management Environnemental en vue du renouvellement de la certification EMAS correct • Réalisation d’un audit de suivi de la certification • Réaliser un audit de tout le Système de Management Environnemental en vue du renouvellement de la certification EMAS
• Former les correspondants de GVT en charge du reporting des données environnementales à l’outil de reporting environnemental du groupe correct • Réalisation d’une formation sur les enjeux environnementaux du groupe et sur le reporting environnemental • Former les correspondants de GVT et ceux de Maroc Telecom à la vérification du reporting des données environnementales
• Poursuivre les audits internes conformément au programme de conformité aux normes d’environnement, de santé et de sécurité au travail adopté en 2000 correct • 10 nouveaux sites audités dont 1 site de GVT • Poursuivre les audits internes conformément au Programme de conformité aux normes d’environnement, de santé et de sécurité au travail adopté en 2000
• Faire valider par le Directoire les objectifs de performance environnementale propres à nos secteurs d’activité • Reporté en 2012 afin de tenir compte des nouvelles dispositions résultant de la loi dite Grenelle II • Faire valider par le Directoire les objectifs de performance environnementale propres à nos secteurs d’activité

* Résultat net ajusté hors NBC Universal : 2 548 M€ en 2010. correct Objectif atteint correct En cours de réalisation Objectif non atteint